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以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
admin
2015-04-29
12
问题
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
选项
A、目标管理法
B、时间流失数据法
C、金字塔模型法
D、工作日志法
答案
C
解析
金字塔模型法以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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