首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
裁员的主要原因不包括( )。
裁员的主要原因不包括( )。
admin
2020-11-27
12
问题
裁员的主要原因不包括( )。
选项
A、许多企业都在努力降低成本
B、关闭过时和落后的工厂
C、许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移
D、客户订单数量增加
答案
D
解析
裁员的主要原因包括:①许多企业都在努力降低成本;②关闭过时和落后的工厂或者在原有的工厂中引进新的技术等,都会导致企业对人员需求减少;③许多公司由于经济方面的原因改变了经营地点,如果员工难以随之迁移,则原有的员工就会被裁减。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/F8o1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其()水平的高低。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应该提前()日通知公司。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
关于马斯洛需要层次理论,错误的是()。
工作丰富化的优点是()。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改和完善。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用()。
随机试题
熔化极氩弧焊时,选择的焊接电流值不能超过“临界电流”,否则熔滴将出现粗滴过渡,使焊缝
坚持独立自主的和平外交政策的首要任务是【】
女孩,6岁,突发腹痛11小时,以脐周痛为主,腹痛呈持续性,逐渐加重。发热39℃,排正常大便1次。查体:患儿腹胀,全腹有明显压痛及肌紧张,移动性浊音(+),肠鸣音消失。血常规:WBC19×109/L,中性粒细胞0.9。此患儿最适当的处理应为
患者,女性,28岁。哺乳期。左乳房胀痛、发热2天。查体:T39.4℃,P106次/分。左乳房外上象限6cm×4cm范围红肿,有明显压痛和波动感。急行切开引流术。术后抗感染治疗针对的主要致病菌是()
患者,男,38岁,因车祸后大出血导致休克。入院后测脉搏120次/分,血压75/60mmHg。护士为其安置体位时,需将其头胸和下肢分别抬高
银行卡分为信用卡和借记卡,其区别有( )。
下列各项中,应计入销售费用的有()。
下列关于潜在普通股稀释性的判断,正确的有()。
社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律,其评价的根本尺度是()
阅读下述程序段:y=-1;if(x!=0)if(x>0)y=1;elsey=0;该程序段所描述的数学关系是()。
最新回复
(
0
)