首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
admin
2021-12-07
34
问题
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
选项
A、短文法
B、排列法
C、劳动定额法
D、成绩记录法
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Av59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。
目标导向模型法的评估重点是()。
在面试过程中,考官应()。
生产岗位技术业务能力规范的内容不包括()。
关于道德的说法中,正确的是()。
主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教学策略。
限制延迟工作时间的措施包括()。
现代培训按照其性质可分为()几个层次。
关于职业化,正确的说法是()。
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
随机试题
凡是凸圆弧与凹圆弧相切的部分,应先加工()。
地方各级人民政府实行()
A、Tohaveacoffee.B、Toholdherteddybear.C、Totakehermedicine.D、Totalkwiththedoctor.A细节题。女士觉得很糟糕,原因是他们没给她带morningc
甲与乙订立了一份合同,约定甲供给乙狐皮围巾200条,总价6万元,但合同未规定狐皮围巾的质量标准和等级,也未封存样品。甲如期发货,乙验收后支付了货款。后乙因有20条围巾未能销出,便以产品质量不合格为由,向法院起诉,其诉讼代理人在审理过程中又主张合同无效。本案
矿井地面变电所应当设置在()。
股票的价值评估通常与股票的内在价值无关。()
下列不属于第一顺序法定继承人的是()。
家庭对于()相当于细胞对于()
厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不但购置和安装新的设备是笔大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利
Astudyofarthistorymightbeagoodwaytolearnmoreaboutaculturethanthatispossibletolearningeneralhistoryclass
最新回复
(
0
)