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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
admin
2022-06-22
21
问题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
选项
A、固定期限
B、无固定期限
C、中长期
D、以完成一定工作任务为期限
答案
B
解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
社会工作师
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