首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
代理商受被代理人委托,拥有与第三方订立合同的权利,可以处理具有法律行为的业务。从法律行为角度来看,这种代理属于( )。
代理商受被代理人委托,拥有与第三方订立合同的权利,可以处理具有法律行为的业务。从法律行为角度来看,这种代理属于( )。
admin
2010-03-14
73
问题
代理商受被代理人委托,拥有与第三方订立合同的权利,可以处理具有法律行为的业务。从法律行为角度来看,这种代理属于( )。
选项
A、媒介代
B、订约代理
C、旅游代理
D、广告代理
答案
B
解析
本题考核商务代理的种类。订约代理是指代理商受被代理人委托,拥有与第三方订立合同的权利,是可以处理具有法律行为业务的商务代理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5Uo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一般情况下,所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。
下列不属于上大学的直接成本的是()。
依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括()。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
下列选项中属于通用的工作分析方法的是()。
当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移时,则()。
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
诊疗的有效性准则要求
患者,男,30岁。为去除烟斑,要求洁治,刷牙出血不明显。临床检查:大量菌斑、牙石,牙龈红肿不明显,探诊后点状出血,全口牙附着丧失2~3mm。该患者没有坚持彻底的牙周治疗,1年后,因牙龈自发出血、疼痛、腐败性口臭3天就诊。1年后来就诊时的可能诊断是
护患关系根据其发展过程可依次分为
公司是由两个或两个以上自然人或法人投资设立的,具有独立法人资格和法人财产的企业。公司的缺点不包括:()。
某工程原合同规定分两个阶段进行施工,土建工程15个月,安装工程lo个月。假定以一定量的劳动力需要量为相对单位,则合同规定的土建工程量可折算为240个相对单位,安装工程量折算为80个相对单位。合同规定,在工程量增减10%的范围内,作为承包商的工期风险,不能要
进行不合格让步接收时,项目部应向()提出书面让步接收申请。
2007年1月至11月,在美国工作的小李每月给国内的妻子寄回4000美元,由其妻将美元兑换成人民币取出。若12月份小李寄回8000美元,则小李妻子可以将()美元兑换成人民币。
某位于市区从事机械制造的居民企业为增值税一般纳税人,其自行核算的2019年度主营业务收入为10000万元,其他业务收入为2000万元,投资收益1500万元,发生主营业务成本7000万元,其他业务成本1400万元,税金及附加510万元。管理费用650万元,销
设y=ln(1+x2),则y(5)(0)=___________.
Whatledtohisresignation?
最新回复
(
0
)