下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。

admin2019-06-13 43

问题下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。

选项 A、直接排序法
B、配对比较法
C、交替排序法
D、要素计点法

答案B

解析配对比较法是将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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