组织文化的消极作用主要表现在哪几个方面?

admin2012-08-26 40

问题组织文化的消极作用主要表现在哪几个方面?

选项

答案过时与僵化的组织文化也存在消极作用。主要表现在三个方面：(1)对组织变革的负面影响。在组织环境发生了很大变化的情况下，过时的组织文化往往成为组织发展变革的束缚。这时越强大而稳定的组织文化对组织的阻碍越大。(2)对创新性的障碍。传统组织文化过于强调统一的价值观、生活方式，强调新成员服从组织文化，这不利于组织成员自身个性的多样化发展和创新能力的开发。(3)对兼并重组的影响。两个有着独立组织文化的组织兼并重组时，不得不面临文化融合、文化沟通的难题。如果新的组织文化同原有的组织文化产生太大的冲突和摩擦，有可能导致兼并重组的失败。

解析

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