2. 职业资格
  3. 某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50％的提升，因此，明年企业销售人员需要增加( )人。

某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50％的提升，因此，明年企业销售人员需要增加( )人。

admin2012-05-05  28
问题 某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50％的提升，因此，明年企业销售人员需要增加(    )人。
选项 A、10
B、8
C、6
D、4
答案D
解析 本题考查劳动定额法计算方法。运用劳动定额法能准确预测企业人力资源需求量，公式为：N=W／q(1+R)。其中：N——人力资源需求力；W——企业计划期任务总量；q——定额标准；R——计划期劳动生产率变动系数，R=R1+R2－R3；R1表示因技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示因经验积累导致生产率提高系数；R3表示因劳动者及某些原因导致生产率降低系数。通过公式计算N=3000／200(1+0．5)，可得答案总人数为10人。原有6人，因此明年需要增加人数为4人。
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