首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某种化妆品的需求弹性系数为一3,如果其价格下降25%,则需求量会增加多少?假设当价格为2元时,需求量为2 000瓶,降价后需求量应该为多少?总收益有何变化?
某种化妆品的需求弹性系数为一3,如果其价格下降25%,则需求量会增加多少?假设当价格为2元时,需求量为2 000瓶,降价后需求量应该为多少?总收益有何变化?
admin
2019-06-01
15
问题
某种化妆品的需求弹性系数为一3,如果其价格下降25%,则需求量会增加多少?假设当价格为2元时,需求量为2 000瓶,降价后需求量应该为多少?总收益有何变化?
选项
答案
(1)根据计算弹性系数的一般公式:E
d
=[*],将已知数据代入公式,则有:△Q/Q=E
d
×△P/P=(一3)×(一25%)=75%,即需求量会增加75%。 (2)降价后的需求量:Q
2
=Q
1
(1+75%)=2 000+2 000×75%=3 500(瓶)。 (3)降价前的总收益:TR
1
=P
1
×Q
1
=2×2 000=4000(元), 降价后的总收益:TR
2
=P
2
×Q
2
=2×(1—25%)×3 500=5 250(元), TR
2
一TR
1
=5 250—4 000=1250(元), 即商品降价后总收益增加了1250元。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/IGxfFFFM
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
工作分析的具体方法及其优缺点。
简述绩效反馈面谈中应注意的问题。
人力资源管理的作用是什么?
人力资源供给预测的方法不包括【】
针对具体的部门、岗位层次或岗位类别,在现有人员的基础上通过计算流人量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】
背景资料:李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工。该公司每年会对员工进行考评,由部门主管对其部门员工进行打分,部门领导之间互相打分。李某平时很少与员工就工作问题进行交流,只是到了考评时,才看一眼每月的生产情况表对员工进行打分。员工知道后集体向上
工作评价方法中,套级法的优点是【】
在非经济薪酬中,属于过程型薪酬的是()
案例:根据公司董事会制定的最新的发展战略,公司领导决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才。人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出个人判断并以此来选聘应征者。在这个简短的会谈之
全面薪酬构成中,属于非经济性薪酬的是()
随机试题
焊接结构的脆性断裂有什么特点?
划分开发层系,主要是解决多油层非均质油藏注水开发中的()矛盾,达到提高油田开发效果的目的。
肉苁蓉来源于()
下列有关审判长和合议庭的关系的表述正确的是:()
注册会计师负责审计甲公司20×7年度财务报表。在考虑利用内部审计工作时,注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。下列属于注册会计师了解和评价内部审计人员应有的职业关注的方面有()。
下列关于企业使用第三方报价机构估值的说法中正确的有()。
你在抓捕犯罪嫌疑人时。受到其家属和部分群众的围攻。此时,你怎么办?
1911年10月,发动湖北新军在武昌举行起义的革命团体是
天有不测风云,人有旦夕祸福。人活在世上谁都难免要遇上几次不幸或者难以改变的事情。有些事情是可以抗拒的,也有很多事却是无法抗拒的。如面对亲人的亡故和各种自然灾害,你该如何应对?【C6】______,否则,忧郁、悲伤、焦虑、失眠会接踵而来,最后的结局是:你让无
Discussion—about5minutesInthispartofthetestyouaregivenadiscussiontopic.Youhave30secondstolookattheprompt
最新回复
(
0
)