国际金融理财师(CFP)-员工福利与退休计划_相关试题

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征( )。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
470
通常,现收现付与共同账户(也称社会统筹)并用,是( )的制度模式。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
270
预先进行的风险投资性储蓄是( )计划。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
340
下面哪个选项不是现收现付退休计划所具有的特点( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
430
退休计划的性质决定其投资原则即为( )的组合运用。①安全性;②固定性;③收益性;④流动性;⑤多样性。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
430
在退休计划中,( )反映待遇支付水平。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
370
退休计划中,缴费率决定( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
380
趸缴法比较适合下面哪类人( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
350
对于工薪员工,下面哪些筹资方法不太适合( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
350
退休筹资规划主要的筹资方法有( )。①薪酬比例法;②固定供款额法;③储蓄法;④以房养老;⑤趸缴法。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
480
退休筹资规划主要基于哪些基本原则进行选择( )。①客户的供款能力和退休生活需求目标;②客户年龄阶段和收入弹性;③客户对退休计划类型的偏好;④客户所在的地区的特点;⑤家庭人员的组成。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
420
关于生命表的作用,下面说法错误的是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
450
人们可以根据大数法则的原理,运用统计方法和概率论,编制出反映生命规律的( ),它是同批人从出生到陆续死亡的生命过程的统计表。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
390
下面哪些是理财师不需要具有的工作能力( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
530
养老金赤字即( )和既定退休计划收益的差额。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
460
养老金需求总额和既定退休计划收益的差额被称为( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
440
在已经发生的退休计划中享有的权益我们称之为( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
310
假设理财师要给张先生制定一份生存年金计划,理财师需要考虑哪些因素和实施什么步骤,以实现一个账户资产递减计划,下面说法错误的是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
470
在我国,养老保险制度改革前参加工作的职工被称为“中人”,他们在养老保险制度改革后依然缴费,他们退休时领取到的国家基本养老金如何计算,选出下面正确的计算公式( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
490
很多国家的基本养老保障计划都规定了目标替代率,中国政府预期标准,1997年中国在统一城镇养老保险制度改革时测算的养老金替代率为( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
480